公司如果黄了不给员工工资怎么办_用户10266842_第318章吕鑫祥带队

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当得知段思阳离职的消息时，吴织不禁感到一丝惊讶。她与段思阳在工作中的关系一直还算不错，段思阳的突然离职让她感到有些意外和困惑。在询问了解后，吕鑫祥告诉她段思阳是因为家里有事而选择了离职，并已经与他完成了工作的交接。

对于吴织来说，这不仅仅是失去了一个工作伙伴，更是意味着她需要再次适应一种全新的工作模式和领导风格。吕鑫祥的领导方式与段思阳截然不同，他的管理方式更为直接，话也更多，这让吴织感到有些不适应。她不禁想起了与段思阳合作时的默契和顺畅，而现在，她需要努力去适应吕鑫祥的领导风格。

尽管吕鑫祥的工作能力不容置疑，但他的领导方式却让吴织感到有些“仔细”。她发现自己需要更多的时间去理解他的想法和决策，同时也需要更加努力去适应他的工作方式。这种变化让吴织感到有些挑战，但也让她更加珍惜与段思阳共事的时光。她相信，随着时间的推移，她会逐渐适应这种新的工作环境和领导风格，并继续为公司的发展贡献自己的力量。

吕鑫祥站在会议室的前端，清了清嗓子，开始了今天的例会。他首先以一段深情的开场白吸引了所有人的注意。

“大家好，首先，我想先提一个可能让大家感到意外但又理解的消息。我们的团队成员段思阳，由于家里突然发生了一些重要的事情，需要他亲自去处理，因此，他无法再与我们一起并肩作战了。这是一个艰难的决定，但他为了家庭，不得不作出这样的选择。”

吕鑫祥停顿了一下，让这个消息在会议室内回荡。他接着说道：“我们都知道，段思阳一直是我们团队中不可或缺的一员，他的专业能力和团队精神给我们留下了深刻的印象。他的厉害，对我们来说无疑是一个巨大的损失。”

他环顾四周，目光坚定：“但是，生活总是充满了变数，我们不能因为一个人的离开而停滞不前。我们要继续前行，保持团队的凝聚力和战斗力，为了我们的共同目标而努力。”

吕鑫祥的话语充满了力量和决心，他的话语不仅是对段思阳的致敬，也是对团队未来的期许。他希望通过这样的开场白，让大家能够更快地适应这个变化，继续前行。

赵梭站起身，面带微笑，首先带头给吕鑫祥鼓起了掌，掌声在会议室内回荡，表达了对吕鑫祥的欢迎和尊敬。待掌声渐落，他清了清嗓子，开始发言：

“首先，我要向吕鑫祥表示热烈的欢迎。吕经理的到来，无疑为我们团队注入了

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