第221章:阻碍 (第1/2页)
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沉默中,唐勇又说道:“我也是才知道的,不然昨天晚上我就告诉你了。”
“具体有哪些人,你知道吗?”
“工厂那边的听说有两个工程师,公司这边的就是项目部和我们产品部的两个负责人,都是关系这次盘点的人,你打算怎么办?”
大盘点在即,这一招,让我猝不及防。
怎么也没想到苏小明竟然还有这么一招,这相当于要将整个项目部和产品部的骨架拆散,让所有的工作停滞不前。
纵然我有再大的本事,凭我一个人的力量,也无法力挽狂澜。
用脚指头都能想得出来,这是谁在导演的一场戏。
不得不说,苏小明这釜底抽薪的一招实在是太狠了。
玩心计,我还远不是他的对手。
心里越是没底,我越不能表现出丝毫的慌乱。
此时,我异常冷静,大脑飞速运转。
越是这样百般阻挠这次盘点,越是说明问题的严重性,我绝不能放弃。
行业规矩和合同上都有明确要求,员工辞职,需提前一个月申请。
这是硬性规矩,一旦强制离开,那将赔偿带给公司所有损失。
想到这,我心里就有底了,顿时对唐勇说道:“有个问题我想问一下,是他们主动辞职还是苏小明开除的?”
之所以这么问是因为这两种方式的处理办法不一样,被公司开除,自然不需要提前一个月。
唐勇回道:“是辞职,这我肯定。”
“好,唐总,还麻烦你通个信,我现在就要见这几个要辞职的人。”
“你是让我去通知吗?”
“不方便吗?”
“有点不方便吧,这样一来苏小明不就知道我跟你是一伙的了吗?”
“现在不重要了,你随便找个你有把这几个人叫到你办公室,然后告诉我一声,我这就过来。”
唐勇沉默了一会儿,说道:“那行吧。”
挂了电话后,我便背靠椅子上,闭目养神,思考着待会儿的处理办法。
想要说好话拉拢他们是不可能的,看来只有用公司明确的规则来约束他们了。
这个时候他们辞职就是对盘点工作的阻碍,一旦他们集体离开公司,那我需要的一些数据和资料将没人给我提供,我必须亲力亲为去查找。
但是那样的话,两天时间根本完
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