公司不发工资去留如何选择比较好_用户10266842_第13章背锅侠

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一个会议中掐点最后一个来的肯定是最重要的人，对于这个公司来说，就是老板。老板是一个公司最不忙的人，每天除了开会就是开会，正事儿基本上没有。他的忙是最给其他人看的。

老板之所以每次掐点来，就是为了渲染自己的繁忙。吕鑫祥就是这样一个人。以前技术出身的他，特别喜欢技术，应该是表面上看起来。作为早已脱离一线的老板，他现在对于技术的理解来自于一些新闻讯息和手下的回报。

毋庸置疑，吕鑫祥是一个对自己很自信的人。业界背景是一个很重要的部分，这些年在国内外的经历也是他自信的来源。另外，男人至死都是少年，吕鑫祥当然也不例外。

这次会议是吕鑫祥召集的，之所以要召集这个会议是因为被市场部投诉了。作为技术出身的吕鑫祥在面对这样的事情的时候，显然是驾轻就熟的。所谓，无非是企业内部的各种力量的斗争，各方力量此消彼长，互相拉扯，牵制，无非是为了各自利益的一种博弈。在这种博弈之下，必然会有人被推出来当背锅侠。

背锅侠是每个企业中十分常见的一种人，这些人大都是那些工作勤勤恳恳，谨小慎微，生怕自己出错的人。这些人之所以能被拉出来当背锅侠只有一个原因，就是他们没有背景，需要工作。公司也吃准了这些人上有老下有小，不能轻易辞职，所以才这么做。

没错人世间的适者生存，无非就是欺软怕硬的最终形态。

对于吕鑫祥这样的老油条来说，这种会议完全是见怪不怪了，自己只要表面施加点压力，下面推出一个合适的背锅侠，扣点工资，这件事情就完全可以翻篇。

自己乐的当一个和事佬，无论是哪个部门都能平衡，而且还能省个三百五百的，对于这样的会议，吕鑫祥是很乐意开的。一是能满足自己的威望，二对于吕鑫祥来说，自己这样的行为还能树立自己刚正不阿的形象。

对于金檀来说，这样的会议也见怪不怪了，私企么，满足老板愿望就是最大的工作，自己作为称职的管理层自然能在这样的事情里全身而退。至于背锅侠的人选，在开会之前自己就考虑过了，新来的小李，李静珊完全符合背锅侠的人选。

李静珊，女生，刚来公司不久，对于业务也不熟悉，而且还处于试用期。刚结婚，家里有房贷，对工作挺热情，办事么大大咧咧，没什么心眼。这种没什么工作经验的女生自己是很好拿捏的。推出去不但影响不了团队，也对个人影响不大，而且自己还可以趁这次机会，

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第13章背锅侠 (第1/1页)

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