第343章 确实有点不要脸 (第1/2页)
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陈老板不但来了,而且还是带着另外一个问题来的:如果你不扩招,那我要“委培生”。
现在是96年,大网络时代即将到来,而国内的软件开发人才极度稀缺,需要大批大批的人才。
你理工大弄个两个软件编程班,招六十个学生,够干嘛呢?
陈老板的建议是:人才的工资问题,我可以帮忙解决一部分。
比如远东集团从国外招来相关人才,可以一边到学校教书,一边负责远东集团的软件开发工作。
不会让他们太累,但可以拿双份工资。
第二,有外教,就要有全英文授课,对学生的要求很高。当然,可以给学生大学一年级的缓冲期。
第三,我的建议是,软件编程和计算机专业,都要四个班以上,而且高考成绩最好提高到600分以上。
如果你们不扩招,我就弄委培生,也就是捞鱼,捞那些报考清华北大等名校,但没有被录取的,这个分数暂定620分。
只要是委培生,从他们报道起,远东集团就给发工资。
当然,委培生违约,赔偿金也是很高的。
国家是允许委培生的,这年头不少,甚至有不少单位送了委培生,最后又不要了的。
第四,就是想办法抢状元,不但开原省的要抢,其他省市的也要抢,有枣没枣打一杆,明目张胆的跟清华北大抢人,都算到远东集团的投资里面。
听完陈老板的建议,理工大的这帮领导是面面相觑,有的还翻了白眼。
去年理工大的入取分数线是561,你搞到600以上,没人报名咋办,不丢人吗?
那就更别说抢状元了,去年北大在开原省的入取分数线是638,人家状元为啥到你这儿来,去清北不香吗?
其实陈东也明白,高考状元不一定就牛逼,很多高考状元后来发展的也一般,国内知名的企业家,没有一个是高考状元。
但拉拢高考状元,可以极大的提高学校逼格。
“这个钱算到远东集团的投资里面,不管学校里的哪位老师,只要拉来一个高考成绩在698分以上的学生,伍万元个人奖励。”
尼玛,这个可以有!
一提到给钱,而且还是五万块钱,在座的领导都来精神了。
以往虽然也有抢状元的动作,但基本是流于形式,因为一来也很难抢到,二来就算抢到了,招生办的老师也没
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